傷病手当金とは

次の（1）～（4）の条件をすべて満たしたときに支給されます。

（1）業務外の事由による病気やケガの療養のための休業であること
（2）仕事に就くことができないこと
（3）連続する3日間を含み4日以上仕事に就けなかったこと
（4）休業した期間について給与の支払いがないこと
 

資格喪失日の前日（退職日等）まで被保険者期間が継続して1年以上あり、被保険者資格喪失日の前日に、現に傷病手当金を受けているか、受けられる状態（支給される条件の（1）（2）（3）の条件を満たしている）であれば、資格喪失後も引き続き支給を受けることができます。ただし、一旦仕事に就くことができる状態になった場合、その後更に仕事に就くことができない状態になっても、傷病手当金は支給されません。